Siempre se habla de la cuesta de enero como la época más dura para nuestras finanzas personales, pero el mes de septiembre es casi peor.
Llevas todo el verano gastando por culpa de las vacaciones y si no has salido de viaje, seguro que has cenado fuera de casa muchos días o has tomado unas cuantas cañas y tapas en las terrazas. El buen tiempo animar a quedar con los amigos, a comer en restaurantes y tascas y a salir de fiesta más que en invierno, es decir, sacas a pasear la cartera más veces.
Y tras dejar la VISA temblando, llega el momento “vuelta al cole“ para los más pequeños: el colegio, los libros, la ropa nueva (la del año anterior les queda pequeña), el material escolar, el autobús, etc.
Además, las Navidades están a la vuelta de la esquina, y para cuando queramos darnos cuenta, ya tenemos que empezar a comprar regalos y la comida para las fiestas de Navidad. Otra vez a gastar sin parar.
En definitiva, ¿qué pensáis que es peor, la cuesta de enero o la cuesta de septiembre?.
Imagen | Flickr de Inocent-e
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Comentarios
La de septiembre en relación a la vuelta al cole los gastos son obligatorios, la de enero son más comprar por comprar.
La verdad, la cuesta más temible es la de Septiembre, porque, como decia Nuria, son gastos obligatorios que luego tienen su "fruto", mientras que la cuesta de Enero se puede evitar, pues son gastos innecesarios y no imprescindibles.
Si tienes niños sí.
De hecho, una cosa que deberían plantear los empresarios, y no lo hacen, es ofrecer a los empleados la posibilidad de postergar la paga extra de Julio a Septiembre. Para el trabajador es una ventaja porque dispone del "chute" cuando más lo necesita, y para el empresario, ese dinero le puede rentar un poco invertido en un fondo ese mes y medio. Sobre un bruto de 1500 euros, unos 5 euros por trabajador, que no es gran cosa, pero menos da una piedra, que decía aquel... Lo que pasa es que me imagino que el principal enemigo de una medida así será el propio gobierno, ya que ese dinero tiende a gastarse en la principal industria del país, el turismo.
@Olikahn
no es tan sencillo, la inmensa mayoría de Convenios establece ese período obligatorio de abono de las pagas extra, no depende del empresario en absoluto.
Por otra parte cada uno debería saber administrarse en ese sentido, creo yo, en previsión de ese gasto extra de septiembre. ;-)
Saludos
Mi mujer cobra la paga extra el 11 de septiembre y es la gloria :-D Por cierto, ayer viendo la tele (Comando Actualidad: Septiembre cuesta) casi me pongo a llorar viendo gente yendo a vender libros para comprar los del cole. Una tipa se va a una tienda de segunda mano y vende 7 libros por 7 € porque no tiene para los libros de los niños... pero después cuenta que se gastó más de 900 € en la matrícula escolar de los 2 pequeñajos. Y digo yo, si no tienes dinero para pagarte los libros, ¿para qué le apuntas a una escuela privada? Así vamos...
Caray, a eso le llamo yo incoherencia.
Tienes razón Surfzone, si no puedes pagarlo, no lo lleves a un colegio privado...
Es que una cosa es hacer un esfuerzo para intentar que los hijos tengan una mejor educación (eso también sería discutible, pero no vamos a entrar a hacerlo ahora) y la otra es hundirse en la miseria, verlo y en lugar de intentar salir, cargarse los bolsillos de piedras para bajar más rápido XD Salía otro tipo que para pagar unos créditos que debía, iba solicitando más créditos de esos con un TAE al 20% y claro, ahora a ver cómo va a devolver ese dinero...
Sí, por lo que veo a pesar del batacazo de la crisis, la gente no ha cambiado de mentalidad...y prefiere vivir endeudada hasta las cejas.
Surfzone, si que hay gente que no sabe planificar y hacer balance de lo que se puede permitir y lo que no. Ademas lo de aparentar esta a la orden del dia. Y luego asi pas,a que luego se meten en pozos de los que es muy dificil salir.
@mare: las empresas pueden tener sus propios convenios. Simplemente es pasar todo el convenio sectorial, hacer el cambio de "poder elegir julio o septiembre" y transformarlo en un convenio de empresa.
Respecto a la "educación privada". Lo que es mejor en los colegios de pago es la enseñanza. La educación, no tanto. Muchos de los mayores sátrapas han estudiado en colegios de élite donde se fomenta el trepismo y el "hijoputismo" avanzado. Pagar tela no te garantiza la mejor educación ni tampoco la mejor enseñanza, ya que la proactividad en el aprendizaje se siembra en casa. De nada sirve que al niño le den los mejores conocimientos en un colegio de 500 pavos al mes si es un cenutrio vago que no quiere aprender. Por cierto, esa familia que lleva los libros al cash converters (o similar), me parece muy bien que pague por un colegio de élite, pero miedo me da saber qué contendrá su cesta de la compra. Tienen que estar amarillos de la mierda que comen, si andan así con los libros. Eso sí, la mamá fardando de que lleva a los niños al Britishamerican Saint George Lycèe Français Realschule.
Por practicidad eso suele suceder en las grandes empresas, y requiere determinados trámites en el proio seno de la empresa y ante la autoridad laboral. No es imposible, pero en la realidad laboral de nuestro país no es habitual para las pymes.
Saludos ;-)
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