Con el desarrollo de los medios digitales cada vez son más las empresas que brindan a sus empleados la posibilidad de tele trabajar, es decir, trabajar desde su domicilio sin necesidad de asistir a la oficina, constituyendo una fuente de ahorro y de calidad de vida para los empleados.
El tele trabajo es una fuente de ahorro porque no nos gastaremos dinero en transporte para ir al trabajo, podremos hacernos cargo de nuestros hijos sin la necesidad de contratar a ningún cuidador o cuidadora, ni guardería (300-500 euros por hijo), etcétera. Y también aumentaremos nuestra calidad de vida al no necesitar madrugar para llegar temprano al lugar de trabajo, ni llegaremos tan tarde a casa. Por ello, si usted desempeña un trabajo en el que es posible tele trabajar, sería muy conveniente que pregunte en su empresa si es posible, porque todo son ventajas.
A pesar de todo, aún son muchas las empresas que no lo ponen fácil, ya sea porque a muchos jefes les gusta la presencia de sus empleados o la existencia de sospechas infundadas y prejuicios respecto a que los empleados puedan ser menos eficaces. En cualquier caso, si nos lo conceden, se convierte en una gran posibilidad para ahorrar e incrementar nuestra calidad de vida.
Imagen | lordferguson
En Ahorro Diario | El teletrabajo también es ahorro
Comentarios
podremos hacernos cargo de nuestros hijos sin la necesidad de contratar a ningún cuidador o cuidadora, ni guardería (300-500 euros por hijo)
Y tambien podemos ir a hacer la compra, podemos fregar la cocina, .. verdad, lucerito?? Seguro que a la empresa no le importa que dediquemos nuestro tiempo laboral a estos menesteres.
Lucerito, como siempre, luciéndote.
Saludos.
-- editado por última vez a las 09:10
Según a qué distancia tengas el trabajo puedes sacar bastante tiempo trabajando desde casa. Por ejemplo yo tardo aproximadamente una hora y media en ir y volver. Súmale el tiempo que pierdes por las interrupciones de los compañeros de trabajo y súmale también que en tu casa puedes aprovechar mejor el tiempo por tener mejores medios para trabajar que en la oficina (mejor ordenador, más espacio, mejor conexión a internet). A todo eso súmale la motivación. Sinceramente creo que lo que se puede hacer en una oficina en 8 horas se hace en casa en 5 horas y además mejor hecho. Te queda tiempo para hacer la compra, fregar la cocina...
Un saludo
Por partes, yo no niego las ventajas del teletrabajo, faltaria mas.
Esto que comentas, diselo a tu empleador. Ya veras lo que te dice.
No sé si trabajas en el extranjero o una empresa tipo google, en donde importa la productividad y no el tiempo que se dedica a la actividad.
Lamentablemente hay mucha gente (no solo emleadores) que piensa que como trabajas en casa, no es que seas mas productivo y puedas hacer otros menesteres, no. Lo que piensan es que no vas a trabajar, que es diferente.
Así que te aseguro que eso lo planteas a un empresario en españa, y el 99% de los casos, te digo por donde se lo pasan.
Saludos.
Pd. Aparte de esto, lo que estoy comentando es lo que dice lucerito, como trabajas en casa puedes encargarte de tus hijos. Y yo digo, jajaja.
-- editado por última vez a las 11:31
estoy deacuerdo que eso de cuidar al los crios trabjando el casa es una ilusion. yo por necesidades de mi trabajo ( administrador de sistemas), he tenido mas de una vez despertarme a horas intempestibas y estarme 10 horas dandole que te pego, porque el accesorio que todos te ponen es un portatil y "subencionar" internet para que estes siempre disponible.. Que duermes mas si. Que gastas menos en comida tambien. que pierdes menos em tiempo en transportes. Que estas mas tranquilo porque escuchas la musica que te gusta y bebes lo que quieres. Pero cuidar de los crios o demas no. constato eso de lucerito, luciendote, porque son contados los comentarios que son de utilidad, y mas los que suelta lo que ella cree y hace mas mal que bien ( como el mantemimiento del coche, que si te compensa internet de 3g ....).
-- editado por última vez a las 17:07
Estimado Antonie, con el teletrabajo, como ha apuntado José Luis, se ahorra mucho tiempo, que nos da incluso para acabar antes y cuidar de nuestros hijos, de limpiar la casa, e incluso para ver el programa de Ana Rosa. Entiendo que no puedas estar de acuerdo, cada uno tiene sus reservas. Yo no conozco a ninguna compañera que le de el biberón y trabaje a la vez...
Y vuelta la burra al trigo...
Ignoro si tienes hijos o no, si los tienes ignoro su caracter y si necesitan estas constantemente con su padre/madre. Pero si no es el caso, te digo que los hijos requieren atenciones.
Si tu eres capaz de cuidar de tus hijos, limpiar la cocina y ver Ana Rosa al mismo tiempo que traajas, felicidades.
Saludos.
-- editado por última vez a las 08:56
y vuelta la burra al trigo....
No se si tienes hijos, pero he de decirte que requieren atenciones, en algunos casos muchas atenciones.
Si tu eres capaz de cuidar de tus hijos. limpiar la cocina, pasear al perro y ver a Ana Rosa al mismo tiempo que trabajas, felicidades.
Saludos.
No sé. ya no sé que pensar. Parece que soy muy raro. ;P
Tu tambien eres raro??
interesante
Estoy de acuerdo con los comentarios, transporte, comida, tiempo, etc... todo son ventajas. Yo estoy teletrabajando, pero el problema que encontré en mi empresa es que no se fiaban de los trabajadores. Lo solucioné cuando encontré un programa que se llama Workmeter, y que mide la productividad de los que trabajamos con ordenador. Además, como puedo ver mi perfil productivo, me sirve para demostrar a la empresa que realmente he sido productivo, en caso de que surjan dudas.
La aplicación de workmeter en una empresa, no tiene nada que ver con aplicar la modalidad de trabajo llamada Teletrabajo. El teletrabajo requiere que el empleado deje de ocupar un sitio en la empresa para trabajar desde su casa. Con el teletrabajo se benefician las dos partes, empleado y empresa. Con la instalación de workmeter sólo se beneficia la empresa, pues como el empleado se siente controlado se esfuerza para mejorar su rendimiento, de los cual se beneficia la empresa. Pero lo fundamental para decir que una empresa se ha adherido al Teletrabajo es que uno o varios de sus empleados hayan dejado de ocupar un lugar físico en la empresa y pase a hacer el trabajo desde su casa. El teletrabajo no significa además colocar al ordenador del trabajador un sistema de control de productividad, es confiar totalmente en ese empleado, y que lo demuestre cuando se le pida rendir cuentas de los trabajos encomendados. Por supuesto que no todos los empleados podrán ser elegidos para teletrabajar, pues requisitos imprescindibles son la responsabilidad y la disciplina.
El asunto está en trabajar para cumplir objetivos y en cobrar en base a esos objetivos alcanzados, no en cobrar por las horas que está una persona calentando la silla en la oficina :)
El asunto está en trabajar para cumplir objetivos y en cobrar en base a esos objetivos alcanzados, no en cobrar por las horas que está una persona calentando la silla en la oficina :)
Hola!
He trabajado en varias empresas que tienen este sistema, y yo lo que veo es que casi hay mas ventajas para la empresa.
Lo bueno?: Puedes trabajar desde casa, madrugar menos, comer en casa, flexibilidad.
Lo malo?: Puedes trabajar desde casa, es decir, si esto tiene que estar para el lunes, no tendrás ningún problema "logístico" en pasarte la noche o el fin de semana trabajando en ello, recibiendo y contestando correos a cualquier hora del dia.... porque? porque PUEDES trabajar desde casa.
Para mi, pese a tener muchas ventajas, también genera un inconveniente. Eres empleado 12 o 16 horas al dia 7 dias de la semana, en lugar de 9 a 6 de lunes a viernes.
Creo que confundes teletrabajo con teleesclavitud. Son dos cosas distintas.
Saludos
Yo trabajo en casa hace años y tengo 3 hijos de 15/12/5 años y no me planteo estar fuera de casa cuando puedo trabajar desde ella. Cuidar a los niños, según que edades no hablo de trillizos de un mes, es relativamente fácil estando en casa todo el día, te planificas y punto. ¿Ventajas? me levanto de mi mesa para poner una lavadora, tengo un horario de comidas como todo el mundo y si mi hijo me pide agua o merendar lo dejo todo por atenderle, por lo demas estoy de lo más feliz, trabajo en la mejor empresa (y olé) y le dedico a mi curro todas las horas que puedo, sobre todo por que me encanta.
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