A lo largo de todos estos días se están sucediendo una serie de cambios en el ámbito médico y sanitario y en el caso de la Generalitat, hace unos días que se ha conocido la noticia de que los profesionales sanitarios que cumplan los 48 indicadores de gestión marcados por la Conselleria de Sanidad podrían llegar a cobrar un 10% más en su salario. Lo que faltaba, vaya. Incentivos para hacer ¿bien? su trabajo. O ¿para despachar rápido a los pacientes?

Ya se presentó el acuerdo marco de gestión que establece para 2013 los objetivos y prioridades que deben cumplir los trabajadores de la sanidad pública valenciana. Un sistema de objetivos y metas concretos que serán evaluados de forma mensual y que están agrupados en tres categorías: la de calidad, la asistencial y la de gestión.

Si se cumplen, “los profesionales podrían llegar a percibir una cantidad retributiva extra que representaría hasta un 10% del salario anual establecido para su categoría profesional“ para lo que Sanidad va a destinar 18,5 millones de euros.

El bloque de gestión hace referencia a los recursos humanos, económicos y los tiempos de atención y supone más de la mitad del peso de los indicadores. Su principal objetivo es optimizar los recursos. El bloque de calidad supone mejorar la atención que reciben los ciudadanos, evitando reingresos hospitalarios y mejorando los autocuidados del paciente. Y el bloque asistencia recogerá la evaluación de las atenciones, potenciando los controles de patologías cardiovasculares o de prevención.

Algunos de los requisitos más relevantes son:

• Reducción del precio medio por receta.
• Tasa de reintegro hospitalario a los 30 días de haber recibido el alta.
• Tasa de uso poblacional de las consultas de atención especializada.
• Porcentaje de urgencias ingresadas.
• Estancia media hospitalaria.
• Rendimiento del bloque quirúrgico.
• Tasa de utilización de la diálisis hospitalaria.
• Tasa de úlceras por presión en pacientes encamados.
• Cumplimiento del plazo máximo de 8 semanas transcurridas hasta el inicio del tratamiento tras la sospecha de cáncer de mama tras el cribado mamográfico.
• Alcanzar el 95% en la tasa de cobertura poblacional de la tercera dosis de la vacuna contra la poliomelitis en el primer año de vida
• Alcanzar el 95% en la segunda dosis de la vacuna triple vírica.
• Alcanzar el 85% en la sexta dosis de la vacuna contra el tétanos-difteria a los 14 años.
• Alcanzar el 60% en la vacuna antigripal en mayores de 64 años.

Imagen | Gonmi