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No conseguí el puesto de trabajo, ¿sería por la entrevista?

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No conseguí el puesto de trabajo, ¿sería por la entrevista?

Estamos en una época muy difícil para encontrar empleo y cualquier llamada requiriéndote para un entrevista de trabajo deber considerarse cómo de máxima prioridad. Por eso hoy nos hacemos eco de un post de Blog Sage Experiencia donde nos cuentan Cinco respuestas por las que descartar a un candidato en una entrevista de trabajo.

"Teatrilizar" hablando, maquillar en exceso el C.V, interrumpir a la persona que te entrevista, presumir de idiomas o sufrir del síndrome “Calimero” son lastres que pueden tirar al suelo tu futuro.

¿Alguna vez has salido de una entrevista de trabajo y sabías que no te llamarían por que habías metido la pata?

Imagen | hotcactuspepper En Ahorro diario | ¿Pagar por todo? No, descubre cositas que puedes pedir gratis en un vuelo

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Nuevos canales para buscar empleo, taller gratuito presencial y curso online

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Nuevos canales para buscar empleo, taller gratuito presencial y curso online

Comentábamos anteayer cómo la dificultad para encontrar un empleo está obligando a muchos profesionales a tomar medidas innovadoras para destacar de entre los demás, como por ejemplo el caso del joven zaragozano que se ha decidido a mostrarse en un escaparate de una tienda familiar con el objetivo de llamar la atención de algún empresario para que le ofrezca un puesto de trabajo.

Sin ir tan lejos, centrándonse en los canales sociales, en la UNED están preparando un taller gratuito, que se celebrará el próximo 11 de septiembre en el centro de innovación de Alvarado, para que los que están buscando empleo puedan conocer un poco más a fondo los nuevos canales disponibles y todas sus posibilidades.

La charla correrá a cargo de Beatriz Tejada Carrasco, responsable del Servicio de Entornos Virtuales, Marketing y Comunicación con los Usuarios de la Biblioteca Central de la UNED y los que quieran ir más allá podrán apuntarse al curso posterior online que comenzará el 24 de septiembre, con el objetivo de que el estudiante conozca y aprenda a manejar herramientas de la web 2.0, que le permitan destacar y mejorar su empleabilidad y la visibilidad de su perfil profesional.

Vía | wwwhats new Más información | La catedral online, Fundación UNED

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¿Aceptarías un contrato de 0 horas?

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¿Aceptarías un contrato de 0 horas?

Hoy en día, bajo una coyuntura en la que existe un altísimo nivel de desempleo y cada vez se aprecia una mayor inestabilidad labora, estamos asistiendo ante prácticas laborales que pueden considerarse de 'extremas', brindando a las empresas la posibilidad de llevar la flexibilidad que demandan al extremo.

Este es el caso de la multinacional de comida rápida Mc Donald's, que en el Reino Unido ya está realizando el 90% de sus contratos a cero horas, lo que deja entrever la poca estabilidad laboral y económica de la amplia mayoría de sus nuevos empleados.

Si nos realizamos la pregunta de si aceptaríamos o no este tipo de empleos, nuestra respuesta dependerá de la necesidad que tengamos de aceptar ese empleo, ya que hay mucha gente que sí firmaría en esas condiciones. Pero, ¿debemos coexistir con este tipo de prácticas por el simple hecho de que nuestros empresarios demanden más flexibilidad en las condiciones laborales?

Imagen | daquellamenera Vía | The Independent (en inglés) En Ahorro Diario | La Seguridad Social pone en marcha un buzón de denuncias laborales

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ADE e Ingenierías las especialidades universitarias más demandadas en Madrid

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ADE e Ingenierías las especialidades universitarias más demandadas en Madrid

Es conocido por todos que en estos tiempos que corren son muy complicados para conseguir un empleo, pero dentro del caos hay perfiles profesionales que lo tienen algo más fácil que otras para abrirse un hueco en el mercado laboral.

Así lo demuestra un informe de Infoempleo en la Comunidad de Madrid en el pasado ejercicio de 2012, dónde se concluye que los profesionales titulados en Administración y Dirección de Empresas (ADE) e ingeniería informática, copando el 6,13% y el 6,12% de las ofertas de empleo.

A corto plazo no podemos hacer nada, ya que el adquirir un perfil profesional o el cursar una carrera universitaria no es cuestión de un día, pero viene bien conocer información de este tipo para centrar un poco en qué área geográfica podemos tenerlo un poco más fácil.

Imagen | N04 Vía | El Mundo En Ahorro Diario | El BdE propone que los parados de larga duración cobren por debajo del sueldo mínimo

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Cuelga tu CV en la red, y ahórrate el desplazamiento en búsqueda de trabajo

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Cada vez más lo que se hace o se dice en internet y en las redes sociales tiene más visibilidad, por lo que a la hora de hacer algo tan importante como el buscar un empleo, no podemos pasar por alto darnos publicidad dentro de la web.

Lo que están haciendo algunos candidatos a empleo, como es el caso de Miguel Bosh, es realizar un pequeño video con su presentación, sus habilidades y sus intereses profesionales, y acto seguido en internet, para que así las empresas interesadas en su contratación nos puedan valorar.

Este tipo de acciones pueden ahorrarnos mucho tiempo y dinero, ya que es innegable que buscar trabajo supone desplazarse hasta las empresas o ETT para dejar nuestro currículum, y es algo que nos podemos ahorrar con esta alternativa. ¿Qué os parece? ¿Ya la practicáis?

Imagen | You tube
Vía | Expansión
En Ahorro Diario | ¿Cómo conseguir un dinero extra mientras opositamos?

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El nuevo plan de empleo de la Comunidad de Madrid permitirá ahorrar a las empresas

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El nuevo plan de empleo de la Comunidad de Madrid permitirá ahorrar a las empresas

Si analizamos el problema del desempleo, apreciamos que hay colectivos que lo tienen mucho más complicado como es el caso de los mayores de 45 años y de los más jóvenes, que tienen menores posibilidades de encontrar un hueco mercado de trabajo. Por este motivo, la Comunidad de Madrid ha creado un nuevo Plan de empleo, con algunas medidas muy novedosas que tiene por objetivo paliar esta situación.

Grosso modo, dicho plan cuenta con las siguientes bazas:

  • Ahorro de 1.000 euros en un solo pago por cada contratación de un profesional de 45 años o más

  • Ahorro de 500 euros al año por la contratación de jóvenes

Como pueden comprobar, estas nuevas medidas pueden ayudar a incentivar la contratación de nuevos empleados por parte de algunas empresas, y al mismo tiempo, las empresas podrán ahorrarse un dinero en estos tiempos en lo que la liquidez y el crédito resultan muy complicados de obtener.

Imagen | N04
Vía | El Mundo
En Ahorro Diario | Se dispara el número de familias en quiebra

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Las ofertas de empleo falsas llegan a las empresas más grandes

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Las ofertas de empleo falsas llegan a las empresas más grandes

Por desgracia la situación económica cada vez está peor, y el mayor de los problemas es el desempleo, que según los datos que se han conocido hoy, ya nos encontramos rozando los seis millones de personas desempleadas. Ante este escenario, están surgiendo personas interesadas en aprovecharse de las personas que buscan un trabajo, ofreciendo empleos falsos que luego resultan ser una estafa.

En este sentido, hoy me ha llamado la atención el caso de un anuncio que se ha publicitado en la red, mediante el que se ofrecían hasta 5.000 empleos en la empresa Correos, en este caso hay que decir que han hilado muy fino porque la web dónde se anunciaba era www.empleoencorreos.net. Resultando totalmente falsa, al informar la verdadera Correos de que no tenía en marcha ninguna convocatoria de empleo.

Dicho esto, tenemos que tener muchísimo cuidado con este tipo de 'trampas', ya que en muchos casos la necesidad aprieta, sobre todo si tenemos cargas familiares y llevamos bastante tiempo sin trabajar. Por ello, antes de atender con datos personales una llamada de empleo, ir a una entrevista, o incluso, enviar un currículum, no está de más asegurarnos de que la oferta de empleo se publicita en la página web de la empresa interesada, para así, minimizar los riesgos de que podamos ser objeto de una desagradable estafa.

Imagen | gobiernodeaguascalientes
Vía | Indefenso
En Ahorro Diario | El 61% de los parados no tiene esperanzas de encontrar un empleo este año

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Extremadura: subvención de 5.000 euros a pymes que contraten a jóvenes titulados

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Extremadura: subvención de 5.000 euros a pymes que contraten a jóvenes titulados

En Extremadura estrenan nueva subvención para las pequeñas y medianas empresas que hagan un contrato a jóvenes que hayan terminado sus estudios, en concreto la ayuda será de 5.000 euros a pymes que contraten a jóvenes titulados. La razón es fomentar el contrato en prácticas de jóvenes licenciados en la Universidad o titulados en Formación Profesional.

El contrato deberá ser por lo menos durante un año y recibirán una subvención de 5.000 y 4.000 euros respectivamente, según la titulación del trabajador. Las personas a contratar tienen que haberse titulado en los cinco años anteriores a la firma de la relación laboral o siete años si son discapacitadas y los puestos de trabajo deberán estar en Extremadura.

Esta ayuda será desde enero hasta el 31 de octubre del 2013 y las pequeñas y medianas empresas interesadas deberán reclamar la ayuda en el plazo de un mes desde la firma del contrato laboral. Todas las ayudas para las empresas son bienvenidas, todas las ayudas para formentar el empleo ¡también!

Imagen | Jose Antonio Collado López Vía | HOY En Ahorro diario | Renfe lanza plazas promocionales para viajar en trenes de Alta Velocidad (AVE) ¡129.000!

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El empresario que engañe a los trabajadores con falsas condiciones laborales podría ir a la cárcel

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El empresario que engañe a los trabajadores con falsas condiciones laborales podría ir a la cárcel

En los últimos años, a la par que crecía el desempleo y disminuían las oportunidades laborales, hemos ido presenciando anuncios engañosos sobre estupendas condiciones labores que resultaban ser un fiasco, perjudicando a muchos trabajadores que confiando en unas condiciones determinadas, se encontraban con una realidad bien distinta.

Ante esta problemática el Gobierno ha tomado cartas en el asunto, hasta el punto de introducir una enmienda al proyecto de reforma de ley orgánica del Código Penal, mediante la que los empresarios que engañen a sus trabajadores en las condiciones laborales o de seguridad social podrían ir a la cárcel.

Como ocurre en muchos aspectos de la realidad laboral, muchas veces los culpables encuentran 'flecos' que la justica esconde para evitar cumplir sus penas. Por tanto, solo esperamos que esta vez se introduzca el efecto disuasorio necesario para que ningún trabajador se encuentre en esta situación de indefensión jurídica.

Imagen | hermenpaca
Vía | El Mundo
En Ahorro Diario | Se incrementan peligrosamente el número de trabajos precarios

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¿Sabemos redactar un currículum?

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¿Sabemos redactar un currículum?

El problema del desempleo es uno de los que más preocupan a la sociedad española, y para atajarlo el primer paso que debemos dar es la elaboración de un currículum adecuado, un aspecto muy importante, ya que según informa la consultora de recursos humanos Adecco, hasta el 80% de los que reciben son descartados por una mala elaboración o redacción, para lo que nos apunta algunos consejos.

Para ello, nos apremia a ser claros, utilizando palabras sencillas y frases directas, de tal manera que una persona no técnica en el sector de referencia pueda interpretarlo con sencillez. También nos señala la necesidad de ser precisos, señalando los proyectos que hemos liderado y los beneficios que han reportado para las empresas con las que hemos tenido la oportunidad de colaborar. Y finalmente, es importante también el orden cronológico que sigamos, comenzando desde la actividad más reciente y continuando por las experiencias precedentes.

Como pueden observar este ejercicio es muy crítico, ya que su correcto desarrollo nos catapultará hacia el 20% de los candidatos que finalmente se jueguen el puesto de trabajo. ¿Estos son puntos que ya consideraba a la hora de elaborarlo?

Imagen | prefeituradeolinda
Vía | Expansión
En Ahorro Diario | Ir a buscar trabajo a Alemania se complica

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